Recruiter bij FORTEC – Continu in beweging en ontwikkeling!

Tijdens zijn sollicitatiegesprek werd al vrij snel duidelijk waar de ambities van Alex van Hout (recruiter FORTEC) lagen; specialist worden binnen zijn vakgebied zodat hij organisaties kan adviseren over de invulling van capaciteitsvraagstukken. Alex neemt je mee in zijn ervaring als recruiter en hoe hij zijn ambities waar heeft gemaakt.

Lees meer

Ontwikkelen als FORTEC-specialist

Ben jij klaar voor een nieuwe stap in je carrière? En wil jij een werkgever die jouw ontwikkeling stimuleert en jou aan de best passende functie koppelt? Hier lees je hoe wij dit doen.

Lees meer VTH

Heeft jouw bedrijf een RI&E én is deze up-to-date?

Jij wilt dat medewerkers gezond en veilig kunnen werken. Dit is goed voor het welzijn van je medewerkers, de organisatiedoelstellingen en -continuïteit. Maar wist je dat elk bedrijf met personeel vanuit de Arbowet verplicht is tot het uitvoeren van een risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E)?

Lees meer

FORTEC introduceert het 100-dagen gesprek voor specialisten

De eerste 100 dagen zijn cruciaal voor jou als nieuwe medewerker om de organisatie te leren kennen en je te settelen. “Daarom hebben wij het 100-dagen gesprek geïntroduceerd bij FORTEC”, vertelt Carly van Vroenhoven, HR-adviseur bij FORTEC...

Lees meer

Passie voor MVO

Steeds meer bedrijven zien de waarde van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) als een kans. 

Ligt jouw passie ook binnen MVO en wil jij de unieke kans grijpen om dit verder uit te rollen in een organisatie in de civiele techniek?

Lees meer KVM
zichtbaar: 1 t/m 5 van de 260
Om deze website goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies.
Bekijk ons cookiebeleid.