Adviseur erfgoed

die een steentje bijdraagt aan de bescherming van naoorlogse gebouwen locatie: Utrecht

Jij bent...

een vakspecialist erfgoed met goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een goede netwerker, een volwaardige gesprekspartner en je schakelt moeiteloos tussen gesprekspartners op verschillende niveaus. Het informeren van eigenaren van beschermde monumenten over uiteenlopende aspecten op gebied van het gebouwde erfgoed, zoals het wijzigen van een beschermd monument, energiebesparende ingrepen en onderhoud behoort dan tot jouw takenpakket. Daarnaast geef je voorlichting aan architecten, aannemers en eigenaren omtrent monumentale waarden en verbouwingsmogelijkheden, het vergunning proces, restauratietechniek en financieringsmogelijkheden. Er wordt veelvuldig een beroep gedaan op je kennis over gebouwd erfgoed en je vaardigheid om een balans te vinden tussen verandering en behoud. Kenmerkend voor je werkwijze is dat je altijd werkt aan een oplossing, deze oplossing breng je met overtuiging en met gedegen argumenten. Niets spreekt zo voor je dan het behalen van resultaten en dit is waar jij energie van krijgt. In deze functie werk je zelfstandig, maar in voorkomende gevallen moet je een beroep doen op de expertise van collega’s. Ook ondersteun je deze collega’s, bijvoorbeeld de toezichthouders bij restauratie en verbouwingen van monumenten.
 

Jij hebt...

  • een afgeronde hbo of wo opleiding richting bouwkunde of een opleiding richting bouwhistorie/architectuurgeschiedenis met voldoende bouwkundige ervaring;
  • ervaring binnen gebouwd erfgoed;
  • kennis van de erfgoedwet, Wabo en bouwregelgeving.

Jij krijgt...

  • een dynamische en ambitieuze werkomgeving;
  • een moderne werkomgeving in een gemeentelijke organisatie;
  • de mogelijkheid om via netwerk-events je netwerk te vergroten;
  • een salaris dat valt binnen salarisschaal 11 afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring;
  • als zzp’er een marktconform tarief;
  • vakinhoudelijke events speciaal georganiseerd door vakcollega’s, zoals casusbesprekingen en sparsessies, die altijd worden afgesloten met een gezellige borrel;
  • via opleidingen binnen FORTEC alle ruimte en kansen om je verder te ontwikkelen en specialiseren.

Dit capaciteitsvraagstuk is op zowel loondienst- als zzp basis in te vullen.


Solliciteer

Direct soliciteren
Om deze website goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies.
Bekijk ons cookiebeleid.