Beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling

die affiniteit heeft met de Omgevingswet locatie: Oss

Jij bent...

een beleidsbepaler die voor nieuw elan zorgt binnen de organisatie. Je bent energiek, assertief, sociaal en je bent gericht op actie. Je houdt niet vast aan geijkte paden als je denkt dat een nieuwe of andere werkwijze of oplossing beter is. Daarin durf jij ook zeker het voortouw te nemen. Je gaat je bezig houden met planologische en strategische advisering en inbreng bij gebiedsontwikkeling, ruimtelijke plannen en verzoeken. Op gemeentelijk en regionaal niveau ben je betrokken bij opgave en beleid van vrijkomende agrarische bebouwing. Het betreft een gemeente met een groot buitengebied. Je hebt dan ook affiniteit met water, klimaat, landschap en vrijetijdseconomie. Daarnaast ben je nauw betrokken bij gebiedsontwikkelingsprojecten en adviseer en begeleid je bij bestemmingsplanprocedures . Jouw kracht is om duidelijk aan te geven wat het doel is, wat de strategie is en wat de uit te voeren taken zijn. Iedereen om jou heen weet precies wat er van hen verwacht wordt. Daarom ben jij ook aangewezen om te ondersteunen bij de implementatie van de Omgevingswet. Je bent een projectleider die in staat is om het totaal van alle deelopgaven met betrekking tot de Omgevingswet te overzien. Enige ervaring met het leiden van projecten en affiniteit met het fenomeen Omgevingswet in het algemeen en burgerparticipatie in het bijzonder wordt dan ook van je verwacht. Een belangrijk onderdeel van de Omgevingswet is immers de participatie van burgers en bedrijven bij besluitvorming over plannen, visies en projecten. Dat jij klantgericht bent staat dan ook als een paal boven water.
 

Jij hebt...

  • minimaal een afgeronde hbo opleiding;
  • minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie;
  • aantoonbare werkervaring in het buitengebied bij een gemeentelijke organisatie.

Jij krijgt...

  • als beleidsmedewerker de kans om jouw visie voor het landelijk gebied van de opdrachtgever vorm te geven;
  • een dynamische en ambitieuze werkomgeving;
  • ruimte om je werk naar eigen inzicht in te delen;
  • een salaris dat valt binnen salarisschaal 10 volgens het salaristabel gemeenteambtenaren;
  • continuïteit voor tenminste 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij FORTEC of de gemeente;
  • reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
  • vakinhoudelijke events speciaal georganiseerd door vakcollega’s, zoals casusbesprekingen en sparsessies, die altijd worden afgesloten met een gezellige borrel;
  • via opleidingen binnen FORTEC alle ruimte en kansen om je verder te ontwikkelen en specialiseren.


Solliciteer

Direct soliciteren
Om deze website goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies.
Bekijk ons cookiebeleid.